宜都妇幼：三项举措抓好党员发展工作

今年以来，宜都市妇幼保健院党员发展工作在严格按照党员发展的相关规定的同时，更加注重党员队伍年轻化、知识化建设，通过完善机制、强化培养教育、抓好经常性发展等措施，发展党员工作质量效率稳步提升。

截止目前，共有入党积极分子5名，发展对象2名，2017年预备党员转正2名。在发展党员工作上有以下三个方面的进展，一是入党队伍进一步优化，积极分子35岁以下4人，占比80%,发展对象35岁以下1人，占比50%，预备党员35岁以下1人，占比50%；二是党员后备队伍的知识文化水平明显提高，积极分子本科以上学历5人，占比60%，发展对象2人，本科以上学历2人，占比100%，预备党员本科以上学历2人，占比100%；三是发展党员工作的流程更加清楚，按照基层党建阵地建设的相关要求，制定了入党流程图，用一张图清晰说明了发展党员所有工作。

为了确保党员发展的质量，我们主要采取了以下举措：一是为党员队伍培养“后备军”。院党总支对党员发展工作高度重视，将此项工作列入党总支工作要点，将发展党员工作与青年干部“三培养”有机结合，通过在日常工作中的观察和深入群众听取意见，发现先进分子，通过采取道德讲堂、中心理论组学习等活动，积极向先进分子进行政治理论知识宣传教育，使先进分子积极向党组织靠拢。二是为党员队伍注入“新生力”。积极培养和发展有文化、懂技术、会沟通、能力强的人才入党。重点从“专业技术能手”、“学科带头人”、“志愿服务标兵”等优秀分子中培养发展党员，扩充医院党员队伍，更好地服务患者、服务群众。三是为党员发展工作“把好关”。 始终坚持把好“三关”，即入党积极分子培养教育关、发展对象考察关、接收党员和党员转正审批关，充分听取党内外群众的意见，坚持高度负责、集体讨论、严格程序、表决决定、个别吸收的原则，成熟一个发展一个，不搞突击发展和破格发展，增强发展党员工作的透明度，接受党员和群众监督，保证发展党员质量。（宜都市妇幼保健院  刘婧铭）