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2025年宜都市医共体编外招聘卫生专业技术人员公告

根据《宜都市医疗卫生共同体关于加强编外用人聘用管理的通知》,为进一步完善医共体人才队伍建设,按照各用人单位人员需求情况,宜都市医共体计划开展2025年度卫生专业技术人员招聘工作,现公告如下:

招聘对象、岗位及资格条件

(一)除有政策依据的相关群体外,本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体岗位资格条件、招聘方式、联系方式等详见《2025年宜都市医共体编外招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)

岗位表中的岗位数为本次公开招聘的最高控制数,本次招聘若受生源不足等因素影响,用人单位可根据实际来院考生情况对岗位数予以核减并公开发布,核减的职数用于单位下次招聘。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不受理报名应聘

1.现役军人;

2.在读全日制普通高校非2025年应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;

5.法律法规规定的其他情形;

6.未取得单位同意报考证明的宜都市公立医疗机构在岗职工。

招聘程序

(一)发布公告

通过宜都市人民医院(医共体总院、宜都市中医医院、宜都市妇幼保健院网站发布。

二)报名及资格审查

1.报名时间2025429日至58(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

报名截止时间:2025年5月8日下午16:00

2.报名方式本次招聘采取网上报名、现场报名两种方式

网上报名:

考生需将以下材料打包压缩发送《岗位表》上各用人单位邮箱进行网上报名,邮件名应为岗位名称+姓名+电话+学校”。

(1)《宜都市医共体招聘求职人员登记表(附件2,需本人承诺签字,宜都市公立医疗机构在岗职工需现工作单位签署同意报考意见)扫描件;

(2)身份证、个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书、执业证书、应届生在规培证明岗位要求的相关证件原件扫描件。

现场报名需携带以下资料至各用人单位人事科报名(地址详见《岗位表》)

(1)《宜都市医共体招聘求职人员登记表(需本人承诺签字,宜都市公立医疗机构在岗职工需现工作单位签署同意报考意见);

(2)身份证、个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书、执业证书应届生在规培证明岗位要求的相关证件原件及复印件。

3.资格审查:各用人单位同步对报名人员进行资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程。由考生按各单位要求如实提供审核资料,对不符合岗位要求的,将及时与考生沟通反馈相关情况。资格审核合格的,通过电话、短信等方式通知考生按要求来院参加考试。

(三)考试安排

本次考试设笔试加面试相结合的方式进行,护理岗位增设操作考试。具体安排如下:

1.笔试安排:

笔试时间:2025513上午9:00

笔试地点:宜都市人民医院医技楼6楼会议室

笔试内容和方式:本次招聘分岗位设置笔试试卷。笔试内容为岗位涉及的综合应用能力测试,笔试卷面成绩总分为100分;考试时间为60分钟,考试形式为闭卷考试。  

笔试成绩:在阅卷结束后,医共体各用人单位划定笔试卷面成绩最低合格线并公布,通过电话、短信等方式及时公示笔试成绩,并公布进入下一招聘环节人员名单。低于最低合格线的考生,不能进入下一招聘环节。

已取得执业资格人员、硕士研究生、已完成住院医师规范化培训的人员(应届规培生)免笔试,直接进入面试,按笔试满分计入综合成绩。

笔试开考比例:本次招聘,不设置笔试开考比例,凡是资格审核通过人员,均可参加考试。

2.护理类操作技能考试:护理类下一环节操作考试相关时间、地点安排在考试前通过电话、短信通知。

3.面试安排:

本次招聘面试以结构化面试方式进行,由宜都市人民医院(医共体总院)统筹组织实施。

面试时间:202551314:30

面试地点:宜都市人民医院(医共体总院)在宜都市人民医院医技楼五楼会议室面试;宜都市中医医院、宜都市妇幼保健院在宜都市人民医院医技楼五楼接待室面试。

面试方式及成绩公布:面试采取结构化面试方式进行,按抽签顺序进行。由联络员引导考生到场,主持人掌握节奏提问,计时员控制时间,考官现场评分,主持人现场向考生宣布评分结果,并由考生签字确认。面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算,面试成绩精确到小数点后两位。

面试成绩最低合格线为70分(含),对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或者小于1:1的岗位,另行设置面试成绩最低合格线80分。达不到最低合格线的考生,不能进下一招聘环节。

4.综合成绩计算:

(1)笔试加面试类

考试采取笔试(满分100分)、面试(满分100分)相结合的方式进行。考试成绩实行百分制,综合成绩按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%确定,即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)笔试加面试加操作(护理类):

考试采取笔试、面试及护理操作考试,各满分100分相结合的方式进行。考试成绩实行百分制,综合成绩按照笔试和操作成绩各占30%,面试成绩占40%确定,即综合成绩=笔试成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%。

按岗位依据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员,若遇综合成绩相同,则按考生面试成绩从高到低分排序确定。若综合成绩、面试成绩均相同,则组织面试加试,加试后,按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

(四)成绩公示

综合成绩在考试结束后2个工作日以内在宜都市人民医院(医共体总院)、宜都市中医医院、宜都市妇幼保健院网站公示,公示期3天。

(五)体检

成绩公示结束后,医共体各用人单位根据招聘岗位综合成绩分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象,电话、短信通知体检对象

体检由医共体各用人单位进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检费用由考生自行承担。

(六)考察

体检合格后,由医共体各用人单位组织考察工作应聘人员需提供无犯罪记录、无涉毒吸毒证明、银行征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息。考察结束后形成“通过”或“不通过”结论。考察发现有影响聘用并查证属实情形的,取消聘用资格。

)递补

遇考生自愿放弃体检考察不合格的,经医共体各用人单位研究后确定是否从参加该岗位考试人员中递补,可以递补也可以不递补。进行递补的,按照综合成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察。

八)公示

考试、体检考察合格的人员,由医共体各用人单位研究确定拟聘用人员,报宜都市人民医院(医共体总院)汇总,宜都市人民医院(医共体总院)、宜都市中医医院、宜都市妇幼保健院网站面向社会公示,公示期3天。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用

聘用

公示结束后,未发现有影响聘用问题的,由医共体各用人单位组织签订劳动合同考生持本人毕业证书、学位证书、资格证书、学籍档案(以医共体各用人单位实际需求为准)等资料,均审核无误后签订劳动合同,实行编外合同制管理,工资福利按用人单位编外用工管理办法执行。被聘人员实行6个月试用期,试用期满进行考核,考核不合格者解除劳动合同关系2025年应届毕业生(应届规培生)须在规定时间内取得学历、学位证(规培证)等岗位所需资格证。对不能按时取得报考岗位所需学历证、学位证、执医证、规培证等证件的,解除劳动合同关系。被聘人员无正当理由不报到的,取消聘用资格。由医共体各用人单位研究后,可以从参加该岗位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,也可以不递补。

四、其他事项

本公告中有关政策口径、《岗位表》中所列内容,由医共体各用人单位负责解释(具体联系方式见附件1)。

监督举报电话:0717-4830803、0717-4825607。

附件1.2025年宜都市医共体编外招聘卫生专业技术人员岗位表.xlsx

附件2.宜都市医共体招聘求职人员登记表.docx







发布时间:2025-04-29 16:04:40 访问次数:1618